MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann & Kollegen GbR

Azure DevOps Engineer (w/m/d) für medizinische Softwareentwicklung

Mehr als Labor. Mit exzellenten Fachleuten, engagierten Mitarbeitern und modernster Technik setzt die MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann & Kollegen GbR Standards in der Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Hygiene. Seit der Gründung im Jahr 1990 entwickelten sich unsere Laboratorien zu einem leistungsfähigen und modernen Unternehmen. Heute arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter an neun Standorten in Sachsen.

Als Teil der Limbach Gruppe, der größten ärztlich geführten Laborgruppe in Deutschland, sind wir in ein bundesweites Labornetzwerk mit Spezialisten und interdisziplinären Teams eingebunden.

Leipzig
nicht-medizinische Tätigkeit
IT
Voll- oder Teilzeit
Einstieg als Mitarbeiter
unbefristet
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Ihre Aufgaben

Mehr als Labor. Die Limbach Gruppe ist Deutschlands größte Laborgruppe und besteht derzeit aus über 30 Einzellaboratorien mit mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter 300 IT-Fachkräften. In unseren eigenen Software-Einheiten entwickeln wir innovative medizinische Software und moderne Webapplikationen für unsere Labore, Kunden und Patienten. Werden Sie Teil unseres stetig wachsenden Teams und gestalten Sie mit uns die Digitalisierung des Gesundheitswesens.

Im Rahmen dieser Position erwarten Sie folgende Aufgaben:
  • Administration und Support des lokalen Azure DevOps Servers
  • Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Lösungserarbeitung
  • Einrichtung und Verwaltung der Build- und Releaseprozesse
  • Überwachung, Analyse, Fehlerbehebung und Dokumentation der Systemprozesse

Ihr Profil

  • Ausbildung/Studium bzw. mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
  • Kenntnisse in der Administration und im Umgang mit Azure DevOps sind von großem Vorteil
  • Systemisch-analytisches Verständnis in Verbindung mit einer hohen Problemlösungsfähigkeit
  • Eigenverantwortliche Denkweise mit der Leidenschaft für gute Ergebnisse

Ihre Chance

  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Anwendung neuester Technologien in agiler Arbeitsweise
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • Kollegen mit innovativen Ideen und ein Team mit Vorreiterstatus im Hinblick auf neue Prozesse
  • Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
  • Umfangreiches Onboarding, jährliches Budget für Weiterbildungen
  • Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen: Jobticket für ÖPNV, Wasser, Kaffee

Ihre Vorteile

  • Job-Ticket
  • Weiterbildungsangebote
  • Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz
  • Betriebsrestaurant / Verpflegungsangebot
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Kita-Zuschuss
  • Job-Rad
  • Kostenlose Getränke
  • Mitarbeiterevents
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumszahlung/ -urlaub
  • Sonder-/Zusatzurlaub
Kontaktperson
Laura Siefert
HR Business Partner
Tel.: 06221 / 1853 - 338

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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